Цитаты и инсайты
Mar. 17th, 2026 08:23 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
mike_bryantНедавно читал Lodestar Макйла Флинна (SciFi Firestar series) и следующий пассаж ну он же явно ,казалось бы про рашку, а не про америцу.
"Illegal hasn't mattered for the government for more than twenty years. Do you know how many laws there are? No, no one does. There's no single place that even lists them all. And all those ambigous terms, open to after-the-fact reinterpretation..? Don't worry. If they want you, they got you. The only safe thing is to avoid being noticed in the first place."
Эта мысль настолько привычна в контексте РФ любому специалисту или чиновнику, что никто особо и не возражает, типа правила игры всем известны. Придуманы управленческие стратегии как не попасть под раздачу, сошлюсь на "Русскую модель управления" Прохорова и практику многомесячных "согласований" любого решения с размазыванием ответственности тонким невидимым слоем. Модус операнди любой бюрократии он идентичен, ничего нового тут не придумано и когда в следующий раз HRы сошлются на постановления какого-нибудь комиссариата или совнаркома от 37 года, не переживайте, все нормально как в лучших домах Лондона и Парижа.
Долгое время считал так называемую blame culture отличительной особенностью совка. Дескать только мы, челябинские парни, настолько суровы, что готовы ногами в живот отп**ть коллегу за мелкие недостатки в производственной деятельности, вместо того, чтобы разобраться в корневых причинах, что у каждой проблемы, как говорил товарищ Сталин, есть имя, фамилия и отчество. Как выясняется, поработав так сказать internationally, это общая фича сообществ с низкими уровнем компетенций. Просто долб**бы, сэр. Когда люди не понимают в целом, как все работает, единственно что им остается - это фокусироваться на перформансе коллег и индивидуумов в целом. Чем больше людей, обладающих "техническими" компетенциями, обсуждают проблему, тем менее вероятно сползание обсуждения на личности. Собственно, традиционно в той или иной инкарнации совка лояльность на порядок ценится выше компетенций, отсюда и засилье вышеупомянутых людей с низким ай-кью. Пока не будет явно постулированной меритократии, весь этот бардак будет продолжаться и дальше по кругу. Это первопричина, а не "генетическая" склонность к поиску виноватых.
"Illegal hasn't mattered for the government for more than twenty years. Do you know how many laws there are? No, no one does. There's no single place that even lists them all. And all those ambigous terms, open to after-the-fact reinterpretation..? Don't worry. If they want you, they got you. The only safe thing is to avoid being noticed in the first place."
Эта мысль настолько привычна в контексте РФ любому специалисту или чиновнику, что никто особо и не возражает, типа правила игры всем известны. Придуманы управленческие стратегии как не попасть под раздачу, сошлюсь на "Русскую модель управления" Прохорова и практику многомесячных "согласований" любого решения с размазыванием ответственности тонким невидимым слоем. Модус операнди любой бюрократии он идентичен, ничего нового тут не придумано и когда в следующий раз HRы сошлются на постановления какого-нибудь комиссариата или совнаркома от 37 года, не переживайте, все нормально как в лучших домах Лондона и Парижа.
Долгое время считал так называемую blame culture отличительной особенностью совка. Дескать только мы, челябинские парни, настолько суровы, что готовы ногами в живот отп**ть коллегу за мелкие недостатки в производственной деятельности, вместо того, чтобы разобраться в корневых причинах, что у каждой проблемы, как говорил товарищ Сталин, есть имя, фамилия и отчество. Как выясняется, поработав так сказать internationally, это общая фича сообществ с низкими уровнем компетенций. Просто долб**бы, сэр. Когда люди не понимают в целом, как все работает, единственно что им остается - это фокусироваться на перформансе коллег и индивидуумов в целом. Чем больше людей, обладающих "техническими" компетенциями, обсуждают проблему, тем менее вероятно сползание обсуждения на личности. Собственно, традиционно в той или иной инкарнации совка лояльность на порядок ценится выше компетенций, отсюда и засилье вышеупомянутых людей с низким ай-кью. Пока не будет явно постулированной меритократии, весь этот бардак будет продолжаться и дальше по кругу. Это первопричина, а не "генетическая" склонность к поиску виноватых.
